“機器換人”，機器從哪裡來？除了從國外採購進口設備之外，永康市政府大力扶持本土裝備製造 企業和服務機構，积極鼓勵本地企業開展自動化（智能化）成台套設備的研發、製造和集成，培育了傑地希、司貝寧精工科技、迪迪科技、優傲科技等一批各具特色、實力較強的“機器換人”專業技術服務機構。 今年6月，永康市出台《進一步促進工業經濟平穩發展創新發展的若干意見》，其中明確對購買本地企業開發的成台套裝備新產品（單位價值30萬元以上）的，按購置價的20%給予獎勵，單個企業最高可以獎勵100萬元。這無論是對裝備製造企業，還是門業企業來說，都是重大利好。 8月19日，永康市召開 防盜門行業技術裝備應用推廣現場會。與會人員現場参觀了傑地希機器人科技有限公司的門框生產線和司貝寧精工科技有限公司的自動門面開槽機等技術裝備產品。永康市傑地希機器人科技有限公司董事長應志敏分別與步陽集團、星月集團、索福門業負責人簽署戰略合作協議。本土先進裝備製造企業與門企強強聯合，走出“機器換人”的新路子。 簽約現場 1 “技術紅利”代替“人口紅利” 門業既是永康的支柱產業，也是傳統製造業，面臨着勞動密集、質量問題等發展瓶頸。特別是隨着劉易斯拐點的到來，“人口紅利”逐漸消失，依靠低成本優勢延續高速發展的模式已進入死衚衕。實踐證明，“機器換人”通過現代化、自動化的裝備，推動“技術紅利”代替“人口紅利”。如今，“機器換人”已經是企業增效提質的重要手段。 今年1~6月，永康市規上工業實現利潤總額32.9億元，同比增長4.6％，而同期的銷售、 管理和財務三項費用支出卻高達35.5億元，同比增長14.3％。從“機器換人”企業的統計數據看，利潤總額同比增長11.5％，比平均水平高出6.9個百分點，同時銷售、管理和財務三項費用支出僅同比增長6.8％，比平均水平減少7.5個百分點。這組數據說明“機器換人”企業的效益明顯高於全市平均水平。 根據對全市70多家已實施“機器換人”技改項目企業的調查，企業資源能耗降低12.93％，原材料成本降低7.87％，用工人員減少15.92％。特別是對於門業這一勞動密集型行業，每百元產值中人工工資佔比達8％~10％；換句話說，一年一家年產值5000萬元的企業所需工人工資就要400萬元。如果按平均水平用工減少16％算，年產值5000萬元的企業一年就可以減少勞動力成本開支64萬元。 據統計，去年，永康市通過“機器換人”換掉了2萬名左右的操作工人，同時，吸引了大量的高職院校畢業生就業，特別是具有數控、機電和机械專業學歷資格的學生，有力改善了全市的勞動力結構和水平。據統計，永康市“機器換人”后，平均產能提高27%，平均生產周期縮短達10%以上。“機器換人”后，平均產能提高27%，平均生產周期縮短達10%以上。截至目前，永康市 防盜門行業已實施技改項目22個，總投資約5.1億元。 2 本地先進技術裝備製造企業派發“技術紅利” 眼下，門行業內整合“洗牌”的速度正在加快，同時，不少企業主動適應行業規律，在產品提升和 市場拓展等方面站穩腳跟並壯大發展，從原先的純人工到現在的半人工半自動，再到嘗試全線純自動，以“機器換人”為代表的生產裝備變革見證並推動着門行業向中高端轉型。 從前期門業“機器換人”情況看，多數企業實施的表面處理、噴塑、轉英亮油等工藝已基本實現流水線生產，生產周期也從原來的3天縮減到3小時。但是，鈑金、焊接等影響防盜門品質提升關鍵共性技術環節，多數企業仍需人工進行作業，生產效率偏低，產品精度不高，導致防盜門很多都是“大路貨”，一樘門只賣二三百元，安裝的時候還得用鎚子敲敲打打。 隨着“機器換人”步伐的推進，為門企配套的先進技術裝備製造企業也日漸湧現。永康的不少企業也积極投身到裝備製造“洪流”中，生產出服永康水土的“機器人”。

編輯：中國門業網——狗