在傳統勞動密集型企業集中的珠三角地區，近年來工廠“普工荒”愈演愈烈。一些大型傢具企業從年初招工難，演變到一年中月月招工難。

一些業務不斷增長的定製傢具企業紛紛選擇在內地增設工廠，以突破訂單年增速保持在30％-60％之間產生的產能瓶頸，化解招工難。

招工難的珠三角與返鄉的农民工

定製家居企業內地設廠的原因，很多是出於產能突破的需要，以及全國擴張的戰略布局。內地建廠，有利於品牌影響力的擴張，以及市場輻射力的加強，同時也可以減少物流成本。

在所有的考量因素中，最重要的還是沿海地區人工成本居高不下，以及有錢也招來足夠數量普工的普工荒。

定製傢具由於是先下單再生產，工人數量都是根據訂單數量的變化而變化，在每年較好招人的開春，他們的訂單不多，因而不需要招太多人，而到了訂單旺季，恰逢勞動力供應淡季，令定製傢具企業比一般的傢具企業面臨更大的招人難題。

整個勞動力市場上，普工的總量呈現趨勢性下降，很多製造企業都面臨着“普工荒”，從以前的開年招工，到現在的月月招工，已經是很多定製傢具企業的常態，以往不受企業歡迎的“臨時工”現在也成為了“香餑餑”。

造成普工荒的原因一是勞動力人口的下降。自2012年以來，國內的勞動力人口總量每年都在減少中；二是老一代普工老去，身體原因使他們無法再承受繁重的工作；三是新生代的90后、00後年輕勞動力不愛枯燥、死板的車間工作；四是沿海地區不斷增加的生活壓力，高昂的房價與物價讓农民工一年到頭也存不了多少錢，用他們的話說就是“減去房租水電基本不剩錢了”；四是內地經濟的發展，工資水平逼近沿海地區，很多知名企業在內地增加新工廠，一些新建的中小型工廠因內地的各方面成本優勢以更低的價格搶奪訂單，吸引着越來越多的农民工返鄉在家門口工作，或者在老家做點小生意，掙的跟進沿海的工廠差不多。

农民工的返鄉現象悄無聲息，卻也成暗潮湧動之勢。當沿海地區越來越多的出租屋空置，越來越多的工業園區蕭條，越來越多城中村街市生意冷清，人們才驚覺人口的製造業紅利已近尾期。

定製家居新工廠開啟北上、西進進程

製造業工人回歸內地，工廠不能吸引他們來，就隨他們一同去。

2017年，歐派、尚品宅配上市，定製傢具第一梯隊的四巨頭——歐派、索菲亞、尚品宅配、好萊客全部步入資本市場。融資過後實力大增的各大型企業開始了大發展，有能力將一座座新工廠紮根在內地。

2018年3月，好萊客湖北漢川4.0工廠奠基；2018年4月18日，尚品宅配江蘇無錫4.0工廠奠基；2018年7月18日，索菲亞湖北黃岡4.0工廠投產。而在更早的2015年9月9日，歐派廣東清遠工業4.0工廠奠基。

這些創建於珠三角地區的定製傢具企業，紛紛北上、西進，在擁有一定的傢具產業基礎、交通相對方便，便於輻射相關市場的地方增設新工廠，形成全國布局：目前，索菲亞一共在全國建設了東西南北中五大生產基地，分別位於：廣州增城(總廠)、河北廊坊、浙江嘉善、四川成都、湖北黃岡；尚品宅配生產基地分佈於廣東佛山、江蘇無錫、四川成都；歐派擁有廣州、清遠、天津、無錫、成都五大生產基地；好萊客擁有廣州蘿崗、惠州、從化、湖北漢川四大生產基地。

以往靠着人口紅利率先發展起來的勞動密集型製造地區，目前正在經歷着產業轉型之痛。內地建廠，普工相對充裕，同時培養新型技術工人，提升車間的智能化、自動化、信息化水平，新建工廠正向著“機器代人”的方向進化。

人力成本的不斷提升會是未來的一個大方向，這也是建設普遍富裕社會之必需。

提升傢具生產企業的效率，向自動化、智能化要效益，將是未來傢具業發展的總體趨勢。

從人口紅利向消費紅利的轉型，就是傢具業的未來之路。