目前，業界很多人都在感慨說，木門市場現如今的生意難做。只知道抱怨市場需求的減弱等的客觀因素，卻從不在自身的問題中找答案。其實，現今木門企業發展不好，有很大的一部分原因是自己造成的。市場同質化嚴重、產品創新不足、企業文化底蘊不強等這一切，莫不更木門企業又很大的關聯。

木門市場空間大，企業需加緊塑造品牌

現今市場上，木門行業的品牌能為消費者熟知的屈指可數，木門市場空間龐大，品牌塑造有肥沃的土壤，可木門品牌的塑造卻步履緩慢，足見阻礙門業進程的主要因素來自內部原因。

木門業困在“維谷”中，管理郀I守舊

雖然，木門行業正面臨一系列的問題，但是，並沒有對木門業造成致命的打擊。市場的轉變必然會滋生各種問題，但是也會帶來巨大的商機。木門業會困在“維谷”之中，最大的原因莫過於管理模式的死板與經營理念的守舊。

管理模式與經營理念二者雖沒有實質的形體，但是所起到的作用絕非先進的設備、技術可以比擬。它們既是企業最高決策者制定的，又會影響決策者的郀I策略與整個企業的動態。無疑，二者是支撐企業郀I的文化內容，企業文化即是支撐企業前進的動力也是塑造品牌最好的助推器。

木門企業职l展，需要有成熟的文化

眾所周知，成熟的品牌必有成熟的品牌文化作為發展的支點，而品牌文化就是從企業文化演變而來，所以，木門企業在品牌塑造上，最重要的，莫過於培養獨屬於自身的企業文化。企業文化的源頭是來自企業生產、郀I中的“長板”，很多企業執着於彌補自身的短板，殊不知長板才是企業發展的特色所在，與其費時費力的補短板不及揚長以避短。

因而門企挖掘自身的長處是塑造品牌的第一步，隨後，才是依據自身特色培養企業的文化，再之，是塑造品牌文化，宣傳推廣品牌影響力。上述步驟環環相扣，缺一不可，任何階段跳過了都不可能塑造成功的木門品牌。

木門企業要想發展品牌，塑造成功的品牌文化是基礎也是根本，沒有好的文化支撐哪來的好的品牌產品。所以，企業要想塑造品牌，還需尊重企業文化。