門業有着這樣一些女性

以巾幗不讓鬚眉之姿

用溫柔又堅定的力量

共同守衛着

門業的每一步前行

她們明明可以靠顏值吃飯

卻硬是要靠實力打拚

在這特殊的日子里

讓我們一起向她們

致敬、再致謝！

玉檀香木門董事長：黃英

黃英是一位自立自愛女企業家，玉檀香木門一步步的打拚，由起初的一家店到了現在的全國幾百家店。對於打造玉檀香產品，她更多是想要打造家的的感覺。不僅是對產品，對於員工也是給他們同樣的感覺，自己作為一個女人，給員工的感覺卻是他們的家庭支柱！員工從城裡搬到園區，廠區擴大，自己在承受很大壓力時，她還在為員工指＠?瑸閱T工的孩子找學校，為家裡的老母找工作！黃英表示作為製造業的領頭人，一個女人真的不容易。但作為女人可能在這個行業走的相對穩一些！

古人云巾幗不讓鬚眉，英國哲學家羅素也曾說過，女性是剛強與柔弱相容的產物。

玉檀香在黃總的帶領下繼去年4月份在人民大會堂獲得全國工商聯木門專委會“副會長”、“中國木門十強企業”、“質量招艠烁似髽I”后，玉檀香健康實木門再度發聲，震撼登陸CCTV，玉檀香聯手央視，強強聯合，打造中國健康實木門第一品牌。玉檀香創立於1998年，經過18年的專業沉澱，堅持倡導“一道健康實木門，9道無菌真工藝”的匠心製造精神，為全國消費者的健康家居生活保駕護航。

王玲娟2001年，她完成學業后回到其父王永虎先生創辦的金迪集團，從基層做起全面了解公司。2013年，王玲娟正式出任金迪集團總裁，在她的帶領下，金迪集團遵循“將健康的高品質的木家居產品不斷引入市場”的經營理念，進一步健全和完善企業標準化體系，實施全過程標準化管理，着力提升產品質量，增強企業核心競爭力，堅持創新驅動，推動林業產業健康快速發展，以健康優質的產品奉獻給社會。

作為女承父業的企業家，王玲娟果敢以及豪爽的個性使得她在商界中如魚得水。而在對孩子的教育中，她卻變的很低調，真蘸椭t卑是她教育孩子的本質。“雖然我很忙碌，但是我依然能保證自己有足夠的時間去教導孩子“ 對待孩子，王玲娟讓他們牢記謙虛二字，不炫耀財富，不過度揮霍。

在王玲娟的身上，透露出來的不僅僅是父輩傳承給她的沉穩、務實的品質，更多的是創二代企業家身上創新、睿智的精神。在王玲娟接管金迪的這些年裡，她用其獨到的眼光一次次將公司帶到了新的高度。

“魯商”已經成為厚道的代名詞，“好客山東”、“厚道魯商”已經成為山東人、山東企業家在國內外一個響亮的名片;曾經是的下崗女工木門廠家金馬首董事長汪靜，憑着山東人的厚道，創造出“金馬首木門”這一靚麗的民族品牌，創出了一條新時代女性的創業之路……

山東金馬首裝飾材料有限公司董事長汪靜2001年下崗后自主創業，憑着堅毅的性格、向上的精神，山東人的厚道她把企業越做越大，先後榮獲“三八紅旗手”、“山東省人大代表”、“市優秀政協委員”“再就業優秀個人”等榮譽稱號。

木門廠家金馬首董事長汪靜，把產品質量視作企業的生命。對待生產的產品嚴把質量關有瑕疵的產品絕不出廠，每批產品都要進行耐寒、耐熱、耐干、耐潮等多項實驗。木門廠家金馬首董事長汪靜15年在商海中以樟⑿牛?鹃T廠家金馬首產品連續10年優於國家標準。

出生於80后的姚曉華，是一位標準的女強人。風風火火的性格，敢想敢做，從不放棄內心遠大夢想的追求。

姚女士從兒時起便對木材家居設計有着濃厚的興趣，大學期間主修家居室內設計專業，更加堅定了打造國內一流品牌的決心。

“源濱”早些年一直主打出口業務，高品質的環保木質傢具，贏得了國際市場的高度認可。隨着市場的擴大，姚曉華心裏的一個信念也越來越強烈：“要讓國人也用上真正環保的產品！”在她的帶領下，源濱公司布局國內市場，代理商遍地開花，產品逐漸走進千家萬戶，越來越多的人開始了解並認可了“源濱”的實力。

從木蘭替父從軍開始，“女子不如男”的神話就被徹底打破，而在木門行業內，巾幗不讓鬚眉的同樣大有人在，而杜琳無疑就是其中之一。在不到三年的時間里，杜琳從白手起家到現在身擔格林福西安長安區總代理之職，負責格林福西北地區的木門市場，向我們演繹了一個木門行業頗具傳奇色彩的奮鬥經歷。

在平時的工作當中，杜琳始終都是保持着一絲不苟的精神，比如售前杜琳都會對店員進行完善系統的培訓，從而加強每一位店員的專業水平，因為從客戶進店開始，專業性的服務便已經開始逐漸影響客戶的心理，無形中提高成單率。當客戶裝完木門以後，在搬邆砭叩臅r候難免會對門體造成磕磕碰碰，這時杜琳會第一時間派人對產品進行免費護理，從而保證客戶的產品完好如初。產品銷售出去之後，杜琳每年都會為客戶進行產品定期免費維護，真正做到讓客戶滿意放心。無怪乎走進店裡，總能感受到無處不在的如家一般的溫馨感。

一遍遍琢磨，一次次思考，在不到半年的時間，格林福西安長安區代理店正式步入正軌，如今公司每年的銷售業績都有着30%的增長。